Angebote zu "Arbeitsrecht" (5 Treffer)

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Arbeitsrecht Handbuch
159,00 € *
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Das nunmehr in der 11. Auflage erscheinende Arbeitsrecht Handbuch von Tschöpe bietet eine umfassende Darstellung des formellen und materiellen Arbeitsrechts. Die Autoren erläutern in 7 Teilen den typischen Ablauf eines Arbeitsverhältnisses von der Begründung über Regelungen im bestehenden Arbeitsverhältnis bis zur Beendigung, das Verfahrensrecht sowie Arbeitnehmerschutz und Regelungen zur Arbeitsförderung. Den Schwerpunkt der Darstellung bildet das Individualarbeitsrecht, aber auch praxisrelevante Fragen des Kollektivarbeitsrechts sowie komplexer Sonderregelungsbereiche wie etwa Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Beschäftigtendatenschutz, Arbeitslosengeld I oder Rentenrecht werden eingehend erläutert. Gewichtung und Darstellung sind praxisnah und konzentriert und folgen damit einer klaren Anwenderorientierung. Optisch hervorgehobene Prüfungsschemata, Checklisten, Beispiele und Formulierungsvorschläge helfen bei der Bewältigung typischer Probleme. Die Neuauflage ist selbstverständlich umfassend überarbeitet und auf aktuellem Stand von Rechtsprechung und Gesetzgebung - hervorgehoben sei hier u.a. die Einarbeitung des BDSG 2018, das Mutterschutzrecht, die Brückenteilzeit und das Entgelttransparenzgesetz.

Anbieter: buecher.de
Stand: 15.04.2019
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Arbeitsrechtliche Aufhebungsverträge
69,00 € *
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Zum Werk Aufhebungs- und Abwicklungsverträge sind als schnelles und zweckmäßiges Mittel des Interessenausgleichs zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nach wie vor die Alternative zur risikoreichen Kündigung. Dieses Handbuch gibt rechtliche und taktische Ratschläge zu allen Problemen der einvernehmlichen Beendigung von Dienst- und Arbeitsverhältnissen. Zahlreiche Beispiele und Muster tragen zur Verständlichkeit des Werkes bei. Vorteile auf einen Blick - Formulierung von Aufhebungsverträgen - Hinweis auf das in der Praxis Übliche - ausführliche Erläuterungen, Praxisbeispiele, Warnhinweise und Musterformulierungen zu allen Facetten der Beendigung von Dienst- und Arbeitsverhältnissen Zur Neuauflage Die 9. Auflage berücksichtigt bzw. vertieft die seit Erscheinen der Vorauflage eingetretenen aktuellen Entwicklungen durch Gesetzgebung und Rechtsprechung, u.a.: - zum Schwerpunkt: ´´Spielregeln´´ für die Beendigung der Dienstverhältnisse von Vorstandsmitgliedern und Geschäftsführern sowie - umfassend zum Arbeitslosengeld - zu den steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Folgen, die bei der Aufhebung von Dienst- und Arbeitsverhältnissen zu bedenken sind - zu den Maßstäben, welche Abfindungen an Organmitglieder gezahlt werden können - zum Rahmen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen - freiwillige Abfindungsprogramme bei Umstrukturierungen Zu den Autoren Die Autoren zählen auf Grund ihrer anwaltlichen Tätigkeit und ihrer entsprechenden Publikationen zu den renommiertesten Arbeitsrechtlern Deutschlands und sind laufend mit der Verhandlung und dem Abschluss von Aufhebungsverträgen befasst. Damit gehören sie zu den bundesweit ausgewiesenen Top-Experten des Arbeitsrechts. Zielgruppe Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen, Personalleiter und -sachbearbeiter, Mitarbeiter von Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften, Betriebsratsmitglieder, Richter. Last but not least: Betroffene Arbeitnehmer und Organmitglieder.

Anbieter: buecher.de
Stand: 15.04.2019
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Die Gewährung von Arbeitslosengeld im Zeitraum ...
56,95 € *
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Die Gewährung von Arbeitslosengeld im Zeitraum der rechtlichen Ungewißheit über den Fortbestand des Arbeitsverhältnisses:§ 117 Abs. 4 AFG als Nahstelle zwischen Arbeitsrecht, Sozialrecht und Zivilrecht Peter Theile

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 02.04.2019
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So nicht! Der Kündigungs-Ratgeber Arbeitsrecht
15,99 € *
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So nicht! Der Kündigungs-Ratgeber Arbeitsrecht - Vom Profi für die Praxis - stellt Ihnen bei einer bevorstehenden oder schon ausgesprochenen Kündigung alles Wesentliche leicht verständlich, komprimiert und in prägnanter Form dar. Der Ratgeber enthält viele Beispiele, Musterschreiben, Chance-Risiko-Abwägungen und Vorschläge speziell zu folgenden Themen: - betriebsbedingte/-krankheits/-verhaltensbedingte Kündigung - Probezeitkündigung - fristlose Kündigung - Verdachts-, Druck-, Droh-, leistungsbedingte Kündigung (low-performer) - Aufhebungs-, Abwicklungsvertrag & gerichtlicher Vergleich - Sperrzeit bei Arbeitslosengeld I - Anrechnung von Abfindung, Arbeitsentgelt & Urlaubsabgeltung auf das Arbeitslosengeld I - Arbeitslosengeld II (Sozialhilfe) - Praxis vor Gericht, Anwalt & Behörden - Wie gewinne ich - Rechtsschutzversicherung - Wie finde ich einen guten Rechtsbeistand? - Kosten - Sonderkündigungsschutz: Mutterschutz - Elternzeit - pflegende Arbeitnehmer - Schwerbehinderung/ Gleichstellung - Betriebs-/Personalratsmitglieder - Azubis & Sonstige - Kündigungskompetenz - Fristen - Zeugnis - Betriebs-/Personalrats-/SP-Anhörung - Betriebs(teil)stilllegung/-übergang - Insolvenz - Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement - Änderungskündigung & Ihre Reaktionsmöglichkeiten Ein wichtiger Ratgeber für alle, die nichts zu verschenken haben und effektiv-professionell handeln wollen, damit Sie Ihrem Arbeitgeber deutlich selbstbewusster gegenübertreten können.

Anbieter: buecher.de
Stand: 15.04.2019
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Aufhebungsvertrag und Abfindung
19,90 € *
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Wenn es zum Aufhebungsvertrag kommt, sind sämtliche Vorschriften des Kündigungsschutzes ausgehebelt. Beim Verhandeln um die bestmöglichen Konditionen sollten Betroffene die rechtlichen Grundlagen kennen und die Motive des Arbeitgebers richtig einschätzen. Der Ratgeber bietet dazu einen leicht verständlichen Einstieg in die arbeitsrechtliche Materie. Checklisten, gut erklärte Vertragsmuster und Formulierungsbeispiele helfen beim Aufsetzen der Vertragstexte. Das Buch zeigt, wie sich Risiken und unerwünschte Nebeneffekte vermeiden lassen - etwa Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld oder steuerliche Nachteile. Autoren: Jens Peter Hjort, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg, Leiter des Arbeitskreises Arbeitsrecht der Vereinigung Demokratischer Juristinnen und Juristen Niklas Hjort, Rechtsanwalt in Frankfurt am Main

Anbieter: buecher.de
Stand: 15.04.2019
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